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Dr. Claudia HarzerHier finden Sie einen Überblick über meinen beruflichen Werdegang und meine Publikationen. Bei Fragen können Sie mich per Email kontakt(at)stark-im-job(dot)org oder über das Kontaktformular erreichen. |
Beruflicher Werdegang
seit 10/2016: Vertretungsprofessorin für Psychologische Diagnostik, Evaluation und Intervention an der Technischen Universität Darmstadt (Deutschland)
10/2014-09/2016: Vertretungsprofessorin für Psychologische Diagnostik an der Universität Kassel (Deutschland)
04/2013-09/2014: Forschungsaufenthalt an der University of South Carolina in Columbia, SC (USA)
10/2012-03/2013: Professurvertretung Pädagogische Psychologie und Gesundheitspsychologie an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd (Deutschland)
10/2006-09/2012: wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Zürich (Schweiz) in der Fachrichtung Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik (Leitung: Prof. Dr. Willibald Ruch)
10/2000-09/2006: Studium der Psychologie an der Universität Bielefeld (Deutschland) (Schwerpunkte: Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik, Arbeits- und Organisations-psychologie)
Auszug Publikationliste
Harzer C., Mubashar T., & Dubreuil P. (2017). Character strengths and strength-related person-job fit as predictors of work-related wellbeing, job performance, and workplace deviance. Wirtschaftspsychologie, 19(3), 23-38. Link
Harzer, C. (2017). Positive Psychologie: Eine allgemeine Einführung und Zusammenfassung der Forschung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 24, 253-267. Link
Harzer, C., & Möller, H. (2017). Editorial: Positive Psychologie und ihre Bedeutung in der Beratung [Positive psychology and its role in counseling]. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 24, 247-252. Link
Harzer, C., & Ruch, W. (in press). Your strengths are calling: Preliminary results of a strengths-based online-intervention to increase calling. Journal of Happiness Studies, 17, 2237-2256. Link
Harzer, C., & Ruch, W. (2015). The relationships of character strengths with coping, work-related stress, and job satisfaction. Frontiers in Psychology, 6: 165. Link
Harzer, C., & Ruch, W. (2014). The role of character strengths for task performance, job dedication, interpersonal facilitation, and organizational support. Human Performance, 27, 183-205. Link
Harzer, C., & Ruch, W. (2013). The application of signature character strengths and positive experiences at work. Journal of Happiness Studies, 14, 965-983. Link
Harzer, C. (2012). Positive psychology at work: The role of character strengths for positive behavior and positive experiences at the workplace (Unpublished doctoral dissertation). University of Zurich, Switzerland. Link
Harzer, C., & Ruch, W. (2012). When the job is a calling: The role of applying one’s signature strengths at work. The Journal of Positive Psychology, 7, 362-371. Link
Ruch, W., & Harzer, C. (2012). Positive Psychologie [Positive psychology]. In K. Kaudelka, & G. Kilger, Das Glück bei der Arbeit: Über Flow-Zustände, Arbeitszufriedenheit und das Schaffen attraktiver Arbeitsplätze (pp. 109-119). Bielefeld, Germany: transcript-Verlag. Link
Harzer, C. (2011). Charakterstärken und ihr Zusammenhang mit Berufen und Interessen. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann (Hrsg.), Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (2. Auflage, S. 30-40). Bern, Schweiz: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2011). Profile verschiedener Berufe. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann (Hrsg.), Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (2. Auflage, S. 40-44). Bern, Schweiz: SDBB Verlag.
Ruch, W., & Harzer, C. (2010). Charakterstärken: Grundlagen, Messung, Befunde und die Relevanz für die Arbeit [Character strengths: Basics, measurement, research, and role at work]. Punktum, 3, 8-10. Link
Auszug Pressemitteilungen und Medienreaktionen
http://www.zeit.de/2015/38/job-charakter-frage-veraenderung-psychologin/komplettansicht
http://www.hr4.de/rat-und-tat/denken-sie-sich-optimistisch,positiv-denken-100.html